De Kruijf & De Waal adviseurs
Welkom bij De Kruijf & De Waal adviseurs
De Kruijf & De Waal is in 2001 opgericht door Hans de Kruijf en Rob de Waal. Als kroon op ons werk hebben wij begin 2014 bij de Belastingdienst de “Tripple A” status verworven en daarmee het predicaat ‘voorbeeldkantoor’ gekregen.
De hoogst haalbare uitslag voor gevolgde procedures en kwaliteit van het werk, is een garantie voor onder andere kortere lijnen voor een snellere afhandeling van fiscale aangiften, geeft minder administratieve rompslomp en meer zekerheid. De Kruijf & De Waal mag zich dan ook een HT (Horizontaal Toezicht) kantoor noemen en is daarmee het enige kantoor in de gemeente Renkum met dit predicaat.
Dit zorgt ervoor dat de relaties van De Kruijf & De Waal een bijzondere positie binnen de belastingdienst krijgen, waarbij wordt samengewerkt op basis van wederzijds vertrouwen, begrip en transparantie.
Ons motto is: VERTROUWEN IS GOED, CONTROLE IS BETER!
En juist dat laatste laat de belastingdienst voor een groot deel over aan het team van De Kruijf & De Waal. Dat is waar u als ondernemer weer de vruchten van kan plukken.
Verzendtheorie geldt niet voor indienen aangifte
De Algemene Wet inzake Rijksbelastingen bepaalt dat aangifte moet worden gedaan binnen een door de belastinginspecteur gestelde termijn. Een aangifte is tijdig ingediend als deze vóór het einde van de termijn door de inspecteur is ontvangen. Wanneer de aangifte te laat wordt ingediend vormt dat een verzuim waarvoor een boete kan worden opgelegd.
De inspecteur heeft een belastingplichtige een aanmaning gestuurd om aangifte inkomstenbelasting te doen. De in de aanmaning gestelde
Coronacrisis geen aanleiding voor verlegging waardepeildatum winkelpand
De waarde van onroerende zaken in Nederland wordt jaarlijks vastgesteld. Als peildatum voor de waarde geldt 1 januari van het voorafgaande kalenderjaar. Dat is anders indien de onroerende zaak na de peildatum wordt gewijzigd of van bestemming verandert of een verandering in waarde ondergaat als gevolg van een bijzondere omstandigheid. In dat geval wordt uitgegaan van de toestand op 1 januari van het kalenderjaar waarvoor de waarde wordt vastgesteld.
In een procedure over de WOZ-waarden van
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek was gebaseerd op verwijtbaar handelen of nalaten van de betreffende werkneemster. De werkneemster heeft meerdere keren geweigerd de bedrijfsarts te bezoeken tijdens ziekte. Naar het oordeel van de kantonrechter vormt dit weigeren een redelijke grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Door geen gehoor te geven aan de uitnodigingen voor het spreekuur heeft de werkneemster het de