Salarisverwerking
Correcte salarissen, minder werk en meer inzicht
Wij verzorgen de volledige salarisadministratie: van loonstroken, jaaropgaven en aangiften tot complexe werkgeversregelingen, veilige verzending en inzicht in loonkosten.
Vrijblijvend kennismakenDiensten
Ondersteuning die aansluit op uw onderneming
De volledige salarisadministratie
We verzorgen loonstroken en jaaropgaven, dienen de aangiften loonheffingen in en verzorgen pensioenaangiften, in het bijzonder bij bedrijfstakpensioenfondsen. Ook aanvullende regelingen die met de salarisadministratie samenhangen, zoals PAWW, nemen we mee.
Ook als uw regeling niet standaard is
We werken met HR & Salarisgemak en kunnen daarin ook complexe of bedrijfsspecifieke loonregelingen gericht voor uw organisatie inrichten. Zo automatiseren we berekeningen die anders niet worden ondersteund of handmatig zouden moeten worden uitgevoerd.
Wij houden wijzigingen bij
Indien gewenst onderhouden we cao- en bedrijfsspecifieke loontabellen en verwerken we in- en uitdiensttredingen, loonwijzigingen en andere mutaties. We signaleren relevante wijzigingen en vertalen die naar uw salarisadministratie.
Loonstroken via ESS of Maxus
Medewerkers kunnen via Employee Self Service (ESS) van HR & Salarisgemak toegang krijgen tot hun loonstroken, verlof en eigen gegevens. Wilt u medewerkers niet verplichten een portaal te gebruiken, dan kunnen we loonstroken en andere salarisdocumenten ook beveiligd via Maxus verzenden. De medewerker ontvangt dan een persoonlijke link met beperkte geldigheid en aanvullende verificatie. Dat werkt ook prettig voor medewerkers die minder digitaal vaardig zijn.
Persoonlijk contact, zelfservice als u dat wilt
Werkgevers kunnen wijzigingen rechtstreeks bij ons doorgeven en vragen persoonlijk bespreken; een portaal is nooit verplicht. Manager Self Service (MSS) kan managers en werkgevers ondersteunen bij mutaties, goedkeuringen en inzicht. Mutaties, stamgegevens, bonussen en vaste looncomponenten kunnen we waar mogelijk uit andere systemen importeren. Rapportages variëren van journaalposten en kostenplaatsverdelingen tot pro-forma-, bruto-netto- en loonkostenberekeningen.
Ondersteuning rond werkgeverschap
We kunnen ondersteunen met arbeidsovereenkomsten op basis van gecontroleerde modellen, UWV- en WAZO-meldingen, aanvragen voor betaald ouderschapsverlof en subsidie Praktijkleren. De salarisadministratie en advisering daaromheen zijn de kern; aanvullende HR-werkzaamheden zijn mogelijk waar dat bij uw organisatie past.
Een vast tarief voor de vaste salariswerkzaamheden
Voor de vaste werkzaamheden binnen de salarisadministratie werken we in principe met een vast all-in tarief per loonstrook of jaaropgave. Voor aanvullende salaris- en HR-werkzaamheden geldt hetzelfde uniforme uurtarief als voor onze overige dienstverlening.
Neem contact op
Vrijblijvend kennismaken
Een kennismaking is altijd vrijblijvend en kosteloos. We ontvangen u het liefst bij ons op kantoor in Oosterbeek, natuurlijk met een kop koffie. Komt online beter uit, dan is een online kennismaking ook mogelijk.